💡1:1 미팅은 단순한 대화 이상
1:1 미팅의 진정한 의미
1:1 미팅을 잘하는 회사는 구성원의 재직 기간과 몰입도가 높다는 사실, 알고 계셨나요?

1:1 미팅은 관리자와 구성원 간의 대화에 그칠 수도, 때로는 그 이상이 될 수도 있어요. 비대면 시대에 접어들어 오히려 1:1 미팅의 중요성은 더 커져가고 있어요. 하지만 1:1 미팅을 잘하려면 어떻게 해야 하는 걸까요?

우선 1:1 미팅의 장점부터 살펴봐요.

🔗팀과 구성원을 연결하는 1:1 미팅
팀원의 기여와 성장에 대한 존중을 보여주세요
사람에게 보내는 진정한 관심은 무엇을 뜻할까요? 1:1 미팅에서의 관심이란, 다른 사람의 모든 것을 시시콜콜히 파고드는 게 아니에요. 그 사람이 어떤 일을 하고, 어떤 일로 고민 중이고, 어떤 일을 하고 싶은지에 대해 관심을 보이고(존중!) 그 사람의 기여에 대해 인정을 하는 거죠.

📆이것만은 하지 마세요, 1:1 미팅을 망치는 행동들
목적에서 벗어난 미팅
회의 시간이 길어질수록 아젠다는 저 너머로 멀어져만 가고... 1:1 미팅도 마찬가지예요.
목적에 충실하고 효과적인 미팅, 하고나면 뿌듯한 미팅을 위해 무엇을 하면 될까요?

1:1 미팅을 습관으로 만드세요
1:1 미팅을 예상 가능한 루틴으로 만드는 건 다음과 같은 장점이 있어요

피드백은 내가 옳은지 뿐 아니라 듣는 사람이 어떻게 받아들일지까지 생각해야 하니 쉽지 않죠. 어떻게 하면 받는 사람에게 도움이 되는 피드백을 줄 수 있을까요? 피드백의 목적은 평가 대신 받는 이에게 도움을 주기 위함임을 기억하세요.