👁🗨 삶을 바꾸는 새로운 관점, 초점탐색질문 안녕하세요 성장메이트님
지난 호에는 선택과 집중이 필요한 분을 위해
2023년 서점 베스트셀러 랭킹에서 빠지지 않는 도서
<원 씽>의 기본적인 개념을 소개해 드렸죠.
이번 호에서는 지난 호에 이어
성공으로 가는 단 하나를 구체화하는 질문법과
생산성을 발휘하도록 집중하는 방법을 알려드릴게요! |
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- 초점탐색질문이란 무엇이고 왜 중요할까?
- 우리는 왜 그리고 어떻게 '생산성'을 추구해야 할까?
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"스스로에게 던지는 질문이 무엇이냐에 따라 궁극적으로 우리의 삶이 되는 해답이 정해진다" by. 게리 켈러 (<원 씽>의 저자) |
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🎯 미래의 목적의식이 현재의 우선순위와 이어진다
올바른 답을 위해 올바른 질문을 찾는다
올바른 답을 위해서는 올바른 질문을 하는 것이 중요해요. 그렇다면 내가 집중할 단 한 가지(the ONE thing)을 찾기 위해서는 찾기 위해서는 어떤 질문을 해야 할까요? 아래의 두 가지를 알기 위해서는 어떤 질문을 해야 할까요?
- 큰 그림 : 나의 '단 하나'는 무엇인가
- 작은 초점 : 지금 당장 시작할 나의 '단 하나'는 무엇인가
<원 씽>의 저자 게리 밀러는 '초점탐색질문'이라는, 큰 그림으로 이어지는 작은 질문들의 답을 지속적으로 실천함으로써 나에게 가장 중요한 한 가지를 찾을 수 있을 뿐만 아니라, 성공하기 위해 해야 하는 행동과 위치까지 알 수 있다고 해요. 적절한 목표를 세우고, 적절한 행동을 찾아서 실천하라는 이야기이지요. OKR 식으로 말하면, 목표와 핵심 결과가 무엇인지를 알고 내가 성공(목표)에 얼마나 가까워졌는지를 알 수 있다는 뜻이겠죠?
초점탐색질문이란 무엇인가
초점탐색질문은 다음의 세 파트로 이루어져요. 아래에서부터 거꾸로 읽어보세요.
- 당신이 할 수 있는 단 하나의 일 (핵심 결과)
- 그 일을 함으로써 (목표와 핵심 결과가 align되는지의 확인)
- 다른 모든 일들을 쉽게 혹은 필요 없게 만들 일은 무엇인가 (목표)
나의 궁극의 목표가 될 수 있는 단 하나가 무엇인지를 알고, 목표와 연결되기 위해, 당장 할 수 있는 일 하나에 집중 & 실천하라는 이야기이지요. 지난 13호의 도미노를 기억하시나요? 단 하나의 패로 모든 도미노를 쓰러트리기 위해서는 패들이 서로 적절히 연결되어 있어야 해요. 초점탐색질문은 지금 내가 놓는 도미노가 다음 도미노 패를 쓰러트릴 수 있을 것인가, 다음 번 도미노 패는 하나 이상의 도미노 패를 쓰러트릴 수 있을 것인가를 생각하는 과정, 즉 당장 실천 가능한 적절한 행동을 우선 순위에 따라 목표에 align하는 과정이라고 할 수 있겠네요
크고 구체적으로 생각하라
큰 목표에 다가가기 위한 구체적인 행동이 무엇일지 파고들어 보세요. 예를 들어볼까요?
- 내가 언젠가 이루고자 하는 단 하나는 무엇인가?
- 최종의 목표를 바탕으로, 향후 5년 이내에 내가 할 수 있는 단 하나는 무엇인가?
- 5년의 목표를 바탕으로, 올해 내가 할 수 있는 단 하나는 무엇인가?
- 1년의 목표를 바탕으로, 이번 달 내가 할 수 있는 단 하나는 무엇인가?
- 1개월의 목표를 바탕으로, 이번 주에 내가 할 수 있는 단 하나는 무엇인가?
- 1주일의 목표를 바탕으로, 오늘 내가 할 수 있는 단 하나는 무엇인가?
- 오늘의 목표를 바탕으로, 지금 내가 할 수 있는 단 하나는 무엇인가?
큰 그림의 단 하나는 목적의식, 작은 초점의 단 하나는 우선순위라고 할 때 이 두 가지가 분명한 사람은 그렇지 않은 사람들보다 생산적이겠죠. 즉, 목적의식과 우선순위, 생산성을 어떻게 연결하는지가 생산성을 좌우한다고 봐도 될 거예요.
오늘 내가 세우는 목표가 5년 뒤, 10년 뒤, 언젠가 내 인생 전체의 목표를 달성하는 한 발짝이 될 수 있다고 생각하면 단순히 해치워야 하는 일이 아니라, 정말 중요한 단 하나를 찾아 집중하게 될 거예요. 현재의 우선순위를 통해 미래의 목적의식에 도달해 보세요!
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"중요한 일을 하고, 거기에서 최대한의 효과를 이끌어내는 순간 탁월한 성과가 나온다"
by. 게리 켈러 (<원 씽>의 저자) |
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🎯 생산적인 활동은 삶을 곧 바꾸어 놓는다
목적의식에서 얻는 행복
행복은 영원히 유지되지 않아요. 일시적인 만족을 통해 행복을 느끼더라도, 이내 끊임없이 새로운 자극을 찾아 나서게 되지요. 하지만 나에게 정말 중요한 단 하나를 찾아, 내가 매일 하는 행동이 더 큰 목적 의식을 충족시킨다면 가장 강력하고도 오래 가는 행복이 가능하지 않을까요?
생산성을 위해 시간을 확보하세요
사람의 시간은 유한하니만큼 중요한 곳에 써야겠죠. 생산성을 위해 시간을 쓰려면 어떻게 해야 할까요? 저자인 게리 켈러는 가장 중요한 일 단 한 가지를 위한 시간 확보를 가장 우선시 해야 한다고 하며, 다음과 같은 방법을 추천해요.
- 휴식 시간을 확보하기
- 단 하나를 위한 시간을 확보하기
- 계획할 시간을 확보하기
- 휴식 시간 확보가 가장 먼저 오는 게 의외죠. 하지만 잘 쉬는 것도 중요해요. 일에 치여서 쉴 틈이 없다고 걱정하는 것 보다, 휴식 시간을 미리 정하고 그 사이 사이에 일을 한다고 생각하는 태도가 더 생산적이지 않을까요?
- 게리 켈러는 하루에 가장 집중이 잘 되는 시간 4시간을 따로 떼어 놓으라고 조언해요. 오전에는 생산자가 되고, 오후에는 관리자가 되라는 거죠. 그리고 그 시간을 다른 사람들이 방해할 수 없도록 만들라고 해요.
다른 예를 들어 볼까요? 세계적인 작가 스티븐 킹은 다작의 비결로 하루에 네 시간을 꼬박꼬박 집필 활동에 할애하는 것을 들어요. 글이 잘 써지는 날이던, 글이 안 써지는 날이던 하루에 정해진 시간에 책상에 앉아 정해진 양을 채우기 전까지는 일어나지 않는 것이지요. (<유혹하는 글쓰기>라는 저서에서 직접 밝힌 내용인데 글쓰기 또는 스티븐 킹에 관심 있는 분들이라면 한 번 읽어보세요!)
- 그리고 마지막으로, 매주 한 시간을 따로 떼어 연간 목표 & 월간 목표를 검토하는 시간을 가져야 한다고 해요.
확보한 시간 동안 집중하라 단순히 물리적인 시간만 확보한다고 일이 잘되는 건 아니겠죠. 게리 켈러는 탁월한 성과를 내는 사람이 되기 위해서는 다음 같은 태도가 중요하다고 해요.
- 최선을 다하라 : 가장 중요한 일에 최선을 다해 집중해야만 탁월한 성과가 찾아와요.
- 단 하나에 대해 목적의식을 가져라 : 단순히 열심히 하는 것에서 그치지 말고, 더 생산적으로 일할 수 있도록 일하는 방식을 지속적으로 점검하고 최적화하세요.
- 결과에 책임을 져라 : 환경이나 다른 사람의 탓을 하지 말고, 스스로 움직여 변화를 이끌어 내세요.
- 코치를 찾아라 : 나의 일하는 방식을 성장 코칭해 줄 수 있는 사람을 곁에 두세요.
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이렇게 2호에 걸쳐 <원 씽>의 내용을 소개해 드렸는데, 어떠셨나요? 성장레터지기는 책을 읽는 동안 성과관리, 특히 OKR의 개념이 많이 떠올랐어요.
개인의 인생을 설계하는 것 뿐만 아니라 우리 조직의 생산성을 향상하는 데에도 도움이 되는 책 <원 씽>, 성장메이트님도 책으로 직접 읽고 더 자세한 내용을 확인해 보셨으면 좋겠어요! |
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📌 정리하면
- 초점탐색질문으로 더 크게, 더 구체적으로 생각하고 탐색하고 실천해 보세요. 미래의 목적의식이 현재의 우선순위와 이어지도록 해 보세요.
- 생산적인 삶은 더 크고 지속적인 행복으로 가는 길이기도 해요. 탁월한 성과를 위해 중요한 일을 하고, 거기에서 최대한의 효과를 끌어낼 수 있도록 노력해 보세요.
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